한국청소년상담복지개발원(이사장 한정원, 이하 청소년상담원)은 노동존중 정책 실현과 4.5일제 실현을 위하여 2025년 7월부터 근무시간선택형“오4내일”제도를 도입하였다고 밝혔다.

“오4내일”은 유연근무제의 일환인 근무시간선택제로서, 이를 신청한 근로자는 일 8시간에 구애받지 않고 4~12시간 내에서 주 5일을 근무 할 수 있게 된다. 

 “오4내일”이란 “오늘은 4시간, 내일은 12시간”의 줄임말로 사내 네이밍 공모전을 통해 모집한 24개의 공모작 중에서 선정하였다. 해당 네이밍을 사용함으로서 직원들이 제도 취지를 직접적으로 알 수 있으면서 근무시간 선택의 자율성을 강조하여 제도를 쉽게 이용할 수 있을 것으로 예상된다.

직원 의견수렴 및 노사협의를 거쳐 조직문화 고도화를 목적으로 고안된 본 제도는 기존의 자기개발, 모성보호 및 돌봄 지원제도와의 시너지 효과로 근로자의 일생활균형을 장려하고 노동존중 실현하는 역할을 할 것으로 기대된다.

또한, 청소년상담원은 유연한 근무환경 유지를 위한 업무효율화를 지속적으로 추진하여 정부가 지향하는 ‘노동시간 단축’이 전제된 ‘4.5일제’ 도입에 선제적으로 대응 할 수 있는 준비를 마쳤다.

청소년상담원 한정원 이사장은 “이번 오4내일의 도입에 이어서 향후에도 인사ㆍ복무제도에 대한 직원 의견 수렴과 우수제도 발굴을 지속하겠다.”며“앞으로도 근로자의 일생활균형을 적극 지원하고 현 정부의 노동존중 정책에 부응해 나가겠다”고 밝혔다.