메타타이틀

1. 개요

공공부문 비정규직 근로자 정규직 전환 가이드라인은 

비정규직 근로자의 정규직 전환을 촉진하기 위해 마련된 정책적 지침이다. 

이 가이드라인은 비정규직 근로자의 권리 보호와 고용 안정성을 

높이기 위한 목적으로 시행되고 있다.

2. 주요 내용

  2.1. 정규직 전환 대상

상시적이고 지속적인 업무를 수행하는 비정규직 근로자는 

원칙적으로 정규직으로 전환될 수 있다. 

이는 연중 9개월 이상 계속되는 업무를 포함한다.

  2.2. 전환 기준 및 절차

정규직 전환은 특정 기준을 충족하는 근로자에 대해 결정되며, 

이를 위한 전환 결정기구가 운영된다. 

전환 방식은 각 기관의 상황에 따라 다를 수 있으며, 

채용 방식과 임금 체계도 조정된다.

  2.3. 정규직 전환 추진 일정

가이드라인은 비정규직 근로자의 정규직 전환을 단계적으로 추진하도록 하고 있으며, 

각 단계별로 구체적인 실행 계획이 수립되어 있다.

  2.4. 후속 조치

정규직 전환 이후에는 차별 해소 및 근로 조건 개선을 위한 후속 조치가 마련되어야 하며, 

이를 통해 비정규직 근로자의 처우가 개선될 수 있도록 한다.

  2.5. 정책 배경

이 가이드라인은 문재인 정부의 비정규직 문제 해결을 위한 핵심 정책 중 하나로, 

공공부문에서의 비정규직 근로자 수를 줄이고, 

이들의 고용 안정성을 높이기 위한 노력이 포함되어 있다. 

정부는 "제로 비정규직"을 목표로 하여, 

비정규직 근로자의 정규직 전환을 적극적으로 추진하고 있다.

세부내용은 상단의 첨부파일을 참고바랍니다.